近年来，泽州县立足民营经济较为发达、产业工人相对较多的实际，坚持政治引领、素质提升、权益保障多管齐下，不断推动产业工人队伍建设改革向纵深发展，促进各项工作取得实效。

切实加强组织领导，制度机制逐步完善。该县将产改作为“十四五”规划重要内容，纳入常委会工作要点，并成立产改协调小组，因地制宜制定《产改方案》《实施细则》及《责任分工方案》，实施“领衔推进、部门联动、督导落实”3个机制，推动产改纳入县委专项督查，多次召开产改推进会，及时总结改革经验。今年又将“产改”纳入政府与工会联席会议重点议题，形成了党政工协同推进的工作格局。

深化思想政治引领，职工信念更加坚定。认真履行政治责任，持续擦亮“中国梦•劳动美”主题宣传教育品牌，广泛开展“工会大讲堂”“劳模工匠宣讲党的创新理论”“巾帼劳模工匠大宣讲”“劳模工匠进校园”等宣讲活动72场，创建市级工会党的创新理论宣讲站12家；积极组织全县职工参加党史知识竞赛、学习党的二十届三中全会精神知识竞赛、学习党领导的百年工运知识竞赛等活动，团结引领产业工人听党话、跟党走。

提升职业技能水平，创新活力持续释放。以建设知识型、技能型、创新型大军为目标，创建泽州铸造专业特色工匠学院，建成省、市级劳模（职工）创新工作室11个，建强职业技能培训机构25所，开展培训活动355场；广泛举办行业技能大赛、“五小”竞赛，收集创新成果470余项；选树国家、省、市级劳模379人。晋城山水合聚水泥有限公司搭建“四大平台”全面提升产业工人队伍素质的做法，入选省工会重点工作创新案例，增强了改革典型的示范引领作用。今年，重点举办了煤炭、医疗、教育、新就业形态等八大行业领域劳动和技能竞赛，此次竞赛包括30个竞赛项目，参赛职工预计达到3000余名，进一步激发产业工人的劳动热情和创新潜能。

履行维权服务职能，干事创业基础巩固。坚持以职工为中心的工作导向，大力开展集体协商、集体合同签订工作，全县生产经营正常的建会企业综合性集体协商覆盖率保持在85%以上，其中百人以上建会企业覆盖率保持在 100%；不断加大法治宣传和法律服务力度，组建“工会干部＋律师”法律服务队，开展企业安全生产、劳动用工、工资支付等宣传、指导和服务工作100余场；扎实推进工会服务阵地建设，天地王坡煤业荣获“山西省总工会重点建设职工书屋”，晋钢控股集团建成了 4200平方米体育馆，切实为广大产业工人干事创业营造良好了环境。

下一步，泽州县将按照深化产业工人队伍建设改革推进会议安排部署，坚持问题导向、目标导向，探索符合泽州实际的特色举措，全力推动产业工人队伍建设改革工作走深走实。